Por Luis Camacho
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en el motor de la transformación laboral en México, registrando un crecimiento histórico del 106% en la demanda de talento especializado, sin embargo, el entusiasmo el 50% de las empresas que ya la implementan no logran ver retornos de inversión.
Así lo reveló Francisco Lobato, representante de la Red Mexicana de Franquicias (RMF) en Puebla, las ofertas de empleo relacionadas con habilidades en IA pasaron de 33 mil en 2024 a 68 mil al cierre de 2025, impulsadas por plataformas como Computrabajo e Indeed.
En ese sentido el funcionario destacó que este salto representa la creación de cerca de 35 mil nuevas oportunidades laborales en el país, con un eco directo en el mercado poblano.
Precisó que alrededor de 32 mil 300 puestos se enfocaron en profesionales capaces de integrar herramientas de inteligencia artificial en sus procesos diarios, optimizando tareas administrativas, de marketing, atención al cliente y gestión.
Francisco Lobato indicó que cerca de 2 mil 200 ofertas buscaron ingenieros, desarrolladores y científicos de datos enfocados en la creación y mantenimiento de estas tecnologías.
A pesar de incorporar la IA en los modelos de negocio, la Red Mexicana de Franquicias advirtió que la mitad de las compañías mexicanas fracasan en obtener resultados financieros tangibles tras su adopción.
Francisco Lobato, señaló que la causa principal de este estancamiento financiero es la falta de preparación y capacitación del personal, lo que ha provocado que al menos el 50% de las empresas que implementan estas tecnologías no logran ver ningún rendimiento financiero.
Afirmó que incorporar estas herramientas de forma improvisada, sin capacitar previamente a los trabajadores para utilizarlas de manera estratégica dentro de sus actividades frena el potencial financiero y anula el retorno de inversión esperado.
