Pável Gaspar informó que las propuestas siguen bajo análisis y serán definidas hasta la próxima semana.
Por Patricia Rayón
A más de dos meses de la salida de Daniela Mier Bañuelos, el Congreso de Puebla todavía no define quién encabezará la Unidad para la Igualdad de Género, pues actualmente analiza tres perfiles para ocupar el cargo.
El presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política de la LXII Legislatura, Pável Gaspar Ramírez, informó que las propuestas permanecen en revisión y que será hasta la próxima semana cuando se determine cuál de ellos será sometido a votación.
El diputado explicó que la decisión podría pasar por la Comisión de Igualdad de Género o por la propia Junta de Gobierno, pero, por ahora, evitó mencionar los nombres de las tres personas consideradas al señalar que las propuestas todavía se encuentran en el área jurídica.
“Todavía estamos en el estudio y análisis de tres propuestas que están en la mesa y la próxima semana lo daremos a conocer”, declaró.
Kenia Martínez, entre los perfiles mencionados
Uno de los nombres que trascendió es el de Kenia Martínez Ortega, conocida como “La Mixteca”, quien fue señalada el pasado 5 de octubre como posible candidata para ocupar la titularidad de la Unidad.
Su eventual llegada al cargo generó cuestionamientos en redes sociales, principalmente por señalamientos de los usuarios respecto a que no cuenta con formación en derechos humanos y erradicación de la violencia.
Kenia Martínez fue delegada de Desarrollo Rural en Acatlán de Osorio y también buscó dirigir La Constancia Mexicana.
Sin embargo, Pável Gaspar no confirmó que la diputada forme parte de las tres propuestas que actualmente se encuentran en análisis.
El presidente de la Jugocopo únicamente adelantó que el próximo titular deberá contar con experiencia y conocimiento, además de impulsar el trabajo de la Unidad para la Igualdad de Género.
La definición llegará la próxima semana, cuando el Congreso del Estado determine cuál de los perfiles será sometido al proceso de votación correspondiente.
