STSP y CFCRL exhortan a retomar negociaciones en Volkswagen ante huelga

Por Anahí Valdez

Ante el rechazo mayoritario de la base trabajadora a la propuesta contractual en Volkswagen de México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) exhortaron a la empresa y al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos (SITIAVW) a reinstalar las mesas de diálogo.

Lo anterior, se desarrolla de cara al emplazamiento a huelga que, de no alcanzarse un nuevo consenso entre las partes, estallaría a partir de las 11:00 horas del próximo 22 de octubre de 2026, fecha límite establecida en la prórroga del proceso de negociación colectiva.

La intervención de las dependencias federales se activó formalmente tras la consulta sindical realizada el 15 de octubre, en la cual la plantilla laboral votó en contra de la propuesta global de incremento que contemplaba un ajuste del 13.16 por ciento.

De acuerdo con las cifras oficiales notificadas por el organismo sindical y validadas por el CFCRL, el ejercicio democrático registró una participación de 5 mil 608 votantes de un padrón total de 6 mil 211 trabajadores con derecho a voto, lo que representó una afluencia del 90.3 por ciento.

Del total de los sufragios emitidos bajo los principios de voto libre, directo y secreto, 3mil 135 votos se posicionaron en contra del convenio, mientras que 2 mil 452 sufragios respaldaron la propuesta, sumando además 21 votos nulos y 603 boletas que no fueron utilizadas.

Las instancias federales destacaron que el ejercicio constituye una expresión de democracia sindical al permitir que la plantilla decida de manera directa sobre sus condiciones laborales.

Asimismo, confirmaron que continuarán participando como órganos de acompañamiento y facilitación durante los días previos al vencimiento del plazo de huelga, con el propósito fundamental de privilegiar el entendimiento mutuo entre los directivos de la empresa automotriz y la representación de los trabajadores, salvaguardar la estabilidad laboral en la región.

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