Por Anahí Valdez
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos «Volkswagen de México» (SITIAVW) informó que el próximo jueves 15 de octubre se llevará a cabo un paro de labores en los tres turnos de producción con el objetivo de someter a votación el convenio de revisión salarial y contractual 2026.
A través de un comunicado emitido por el Comité Ejecutivo y la Comisión Revisora, la representación sindical detalló que el centro de votación se instalará en la Nave 25. Las urnas permanecerán abiertas desde las 04:30 hasta las 18:00 horas.
Para el tercer turno, el paro de labores se realizará de 04:30 a 06:00 horas, registrando su entrada de manera normal y tomando la lectura de rehiletes a su salida. Para el primer turno, la interrupción será de 06:00 a 08:00 horas, mientras que para el segundo turno abarcará de 15:00 a 16:30 horas.
En el caso del primer y segundo turno, los empleados emitirán su voto al ingresar a la fábrica y registrarán su salida al finalizar la jornada laboral. El traslado interno del personal hacia la Nave 25 se facilitará mediante un servicio de transporte en modo carrusel.
Asimismo, los trabajadores en turno discontinuo que descansen ese día podrán acudir durante toda la jornada, mientras que el personal con incapacidad médica dispondrá de una casilla en la Puerta 3 para emitir el sufragio. El único requisito para votar es presentar la credencial oficial de la planta.
Este nuevo proceso de votación se efectúa tras el rechazo mayoritario emitido el pasado 11 de septiembre, cuando el 73 por ciento de los trabajadores participantes votó en contra de una primera oferta de la empresa que planteaba un incremento global del 10.04 por ciento.
La negativa de la base trabajadora obligó al sindicato y a la representación patronal a reabrir las mesas de negociación para construir una propuesta alternativa y evitar el estallamiento de la huelga.
La consulta fijada para el 15 de octubre se desarrollará en el marco de una nueva prórroga al emplazamiento de huelga, cuya fecha límite fue establecida para el 22 de octubre a las 11:00 horas.
El nuevo preacuerdo puesto a consideración contempla un ajuste plurianual con un aumento directo al salario del 3.8 por ciento para 2026 y del 3.5 por ciento para 2027, además de pagos únicos y modificaciones en prestaciones.
