Por Anahí Valdez
Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) acordaron una sexta prórroga al emplazamiento a huelga con fecha límite quedó fijada para el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas, periodo en el que se someterá a consulta un incremento global del 8.24%.
El convenio, alcanzado durante el periodo de prehuelga —tras dos acuerdos previos y dos jornadas de votación rechazadas por la base— contempla una vigencia de 12 meses.
El paquete económico contempla un incremento directo al salario del 4.4%, un ajuste del 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 12,000 pesos, equivalente al 3.59%.
A través de un comunicado, la armadora automotriz señaló que este planteamiento constituye el último ofrecimiento dentro del proceso de negociación del Contrato Colectivo de Trabajo 2026 en la fase prehuelguista, precisando que no prevé una cuarta ronda de negociaciones.
Por su parte, la empresa informó que comunicará de forma directa al personal sindicalizado los detalles de la propuesta para la jornada de votación en la que se definirá la ratificación del convenio o el estallamiento a huelga.
Este tercer preacuerdo surge luego del rechazo en las urnas de dos propuestas previas por parte de los trabajadores sindicalizados durante las consultas celebradas el 11 de septiembre y el 15 de octubre.
En la primera votación de septiembre, la representación sindical y la empresa sometieron a la base una propuesta con un incremento global del 10.04%, mientras que en la consulta de octubre se presentó un paquete que alcanzaba el 13.16% entre salario directo y prestaciones.
Ambos convenios fueron rechazados por la mayoría de los votantes, obligando a las comisiones negociadoras a extender el periodo de prehuelga en distintas ocasiones para evitar la paralización de la planta operada en Puebla.
El nuevo ofrecimiento representa un reajuste a la baja en la bolsa total negociada respecto a las consultas anteriores, modificando la estructura de los beneficios e integrando una compensación de pago único por 12 mil pesos.
