Por Redacción
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la Reforma Laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas se publicará este martes en el Diario Oficial de la Federación, tras recibir aprobación unánime en la Cámara de Diputados y el Senado. La modificación constitucional prohíbe la reducción de salarios y prestaciones, así como las horas extras para menores de edad. El objetivo es disminuir la fatiga y los accidentes laborales, mejorar la salud y fortalecer el equilibrio entre vida personal y trabajo.
Actualmente, el 36.1% de las personas trabajadoras en México ya labora 40 horas o menos a la semana, mientras que el 63.9% supera ese tiempo, principalmente entre 41 y 48 horas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. La reforma responde a recomendaciones internacionales como el Convenio 47 de la OIT de 1935 y la Recomendación 116 de 1962, que promueven jornadas de 40 horas sin reducción salarial. El proceso incluyó más de 40 mesas de diálogo con alrededor de 2,000 especialistas de distintos sectores.
La reducción será gradual: en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales, manteniendo jornadas diarias de 8 horas y dos días de descanso. Las horas extra serán voluntarias, no podrán exceder cuatro horas triples y seguirán pagándose al 200%. Además, se implementará un registro electrónico obligatorio para vigilar el cumplimiento de la nueva norma y armonizar la Ley Federal del Trabajo con la Constitución.
